ALSOK東京株式会社 一般事業主行動計画

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お客様各位


社員が、仕事と子育てをはじめとした生活の調和を図ることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1 計画期間

令和2年5月1日から令和6年3月31日まで



2 内容

目標1:産前産後休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など各制度の周知や情報提供を行う。

<取り組み内容>

令和2年 5月~ 人事部門による巡回相談の継続実施。

令和2年 6月~ 女性社員を中心とした、育児制度に関する周知活動の推進支援。

情報提供のためのツールの導入・システム化の検討。

令和2年10月~ 会議・研修等の機会を利用し啓発活動を行い、理解の向上を図る。

目標2:全従業員の時間外労働時間を、1人あたり年間720時間未満とする。

<取り組み内容>

令和2年 5月~ 管理職向けに会議・研修等の機会を利用し、適正な労務管理に

関する教育を実施・継続する。

目標3:年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間13日以上とする。

<取り組み内容>

令和2年 5月~ 管理職向けの会議・研修等の機会を利用し、計画的な付与に関する教育を実施・継続する。

令和2年11月~ 社内掲示板などを活用してキャンペーンを行う。

以上


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